Todos los trabajadores reclman los que todo buen trabajdor desea, unas vacaciones. Pero, ¿Cuanto deben durar las vacaciones?. El trabajador gozará de un periodo mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:14 días corridos cuando la antigüedad no supere los 5 años.21 días corridos cuanto la antigüedad sea mayor de 5 y menor de 10 años.28 días corridos cuando la antigüedad sea mayor de 10 y no exceda de 20 años.35 días corridos cuando la antigüedad sea mayor a 20 años. El trabajador para tener derecho a las vacaciones debió haber trabajado por lo menos la mitad de los días hábiles del año. Si no llega a esta cantidad de días trabajados le corresponde 1 día de vacaciones por cada 20 días de trabajo efectivo. Pero sus jefes le pueden asignar las vacaciones dentro del 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
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